スタッフは、勝ち負けを争う相手なのか。

2015年11月17日 00:15

科目:

  • 病院

記事カテゴリー:

    ■スタッフの問題、特に労務関係の問題が出てくると、その経営者の本音が見える。

    「スタッフと交渉する」
    とか
    「これで強気に出れる」
    とか。

    ■そんな経営者は、
    口ではスタッフに成長して欲しいとか、信頼してるとか言うけれど、
    本当は信じていない。

    ■スタッフに対して、

    「勝ち負け」

    のレベルで接しているのは、

    本当に信頼していない。


    こんなところに、その人の本音が出る。


    ■経営者にとって、
    従業員は勝ち負けを争う相手なのか?

    そうではないだろう、と。
    同じ道を進む仲間とか同志でしょう。

    従業員との関係を勝ち負けで捉えている経営者は、伸びない。

    その捉え方から変えていかなきゃいけない。

    ■これは、
    経営者に関わらず、人を束ねる立場にある人は全てに共通する。

    ■言動に、
    他者に対する勝ち負けの欠片が見える人は、多くの人をまとめるのは難しいな、と感じる今日この頃です。
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