採用支援

採用支援看護士をはじめ、医療スタッフの採用を支援します。採用サイト、パンフレット作成、自院説明会プロデュースなど、単発の採用ではなく、「継続的に採用できる体制構築」を支援します。

本プログラムの対象となる方

  • 安定した採用体制を築きたい先生
  • 採用をより効果的に確実に行いたい先生
  • 単なる人数合わせではなく、「優秀な医療人財」としてのスタッフを採用したい先生

本プログラムの特徴

  • 医院の採用に通じたコンサルタントが対応
    ⇒一般企業と違う医療業界特有の事情をおさえた採用設計が可能!
  • 貴院の「人事部長」として採用実務を代行
    ⇒設計だけでなく、具体的な採用広告のライティング、採用HPの作成、採用セミナーの実施までを採用現場にて徹底支援。更に面接の同席・可否判断への助言も実施!

本プログラムの進め方

採用支援

本プログラムの期間と費用

25万円~/月 (6ヶ月~契約となります) ※消費税、交通費は別途ご請求させて頂きます。

採用支援向けセミナー

【終了】採用・定着改革セミナー2015

このセミナーのWEBからのお申込は終了しております。 お電話でお問い合わせくださいませ。

【東京会場】 2015年3月1日(日) 13:00~17:30(受付12:30~) (株)船井総合研究所 東京本社 〒100-0005 東京都千代田区丸の内1丁目6番6号 日本生命丸の内ビル21階 JR東京駅丸の内北口より徒歩1分 ・・・

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担当コンサルタント紹介

小池 彰誉(コイケ アキヨ)

医療・介護・福祉・教育支援部 副部長 兼 人財開発コンサルティング事業部 部長

1974年 愛知県一宮市生まれ
1998年 三重大学卒業後、人材ビジネスベンチャーに入社
2002年 船井総研・大阪本社に入社後、2004年より人材ビジネス支援チームリーダー、
     HRコンサルティングチームリーダーを歴任
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塙 由布子(ハナワ ユウコ)

医療・介護・教育・福祉支援部

医療系大学院修了。在学中は救命救急センター・法医学など貴重な現場で研修を行い、公衆衛生学の研究を行いながら、作業環境測定士として労働者の職場環境についても研究を行っていた。
入社後は、環境・運輸・交通・人材ビジネスの採用コンサルティング、・・・

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採用支援の成功事例

医療法人 彩清会清水病院「地域性に合わせた医療を、想いある従業員と実現する病院」 医療法人 彩清会清水病院  清水病院は1953年に開設以降、救急を扱う病院として地域住民の生活を支えてきた。しかし、90年代に入ると近隣企業の倒産や工場の海外移転によって、労働者が都市部に流出し、地域の高齢化が進む現実が速度を増す。一方で、当時は医療や介護に関する国の精度が現実に即しておらず、治療にかかる患者を支える家族の負担が大きいことを目にしていた。詳しくはこちら
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