地域×部門で最適求人媒体をご提案
短期的な採用計画ではなく、中長期の採用戦略のご提案
人財採用、人財育成、人財定着化まで支援が可能

こんな課題をお持ちの方にオススメ

  • 求人募集をしてもいい人財が来ない
  • 媒体反応が悪くなった
  • 採用で困りたくない

目標達成までのスケジュール

  1. STEP1

    • 採用戦略の立案
  2. STEP2

    • 採用媒体の選定
    • 募集記事の作成
  3. STEP3

    • 応募から面接、院内見学、採用の流れの見直し
    • 採用サイト、採用ページの作成
  4. STEP4

    • 採用冊子の作成
    • 常時採用体制の構築

成果事例

【求人費32,000円でORT含む39件の求人獲得】(関東)

求人から面接、採用まで1か月で上記人数に対応し、採用。採用難時代にすぐ欠員に対応できる状態に。

【経営方針発表会の開催で定着化】(中部)

不足を補うのではなく常時余裕のある診療体制を取るため、経営方針発表会で医院の方向性を提示、共有。スタッフ定着化。

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弊社の病院・クリニック専門コンサルタントが貴院にご訪問、もしくはお客様に弊社までお越し頂き、現在の貴院の経営について無料でご相談いただけます。 無料経営相談は専門コンサルタントが担当させていただきますので、どのようなテーマでもご相談いただけます。

通常、コンサルティングには多大な費用がかかりますが、無料経営相談ではその前に無料で体験していただくことができますので、ぜひご活用いただければ幸いでございます。

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