全国的に人不足が続いており採用ハードルが上がっている医院が多く見受けられます。
では方法はないのか?
もちろんあります。
集まる医院には人はどんどん集まっています。

こんな課題をお持ちの方にオススメ

  • 募集をしても応募がない
  • 応募はくるが採用に至らない
  • 応募はくるが質が低い
  • 採用してもすぐにやめてしまう

本プログラムの特徴

  1. 地域、職種ごとに最適な求人方法をご提案

  2. 紹介会社に頼らない求人方法をご提案

  3. 求人会社に頼らずに応募数を最大化させる方法をご提案

  4. 求人コストを大幅に削減するご提案

目標達成までのスケジュール

  1. STEP1

    • トップヒアリング
    • 現状分析
  2. STEP2

    • 媒体提案
    • 採用フロー提案
    • 面接内容提案
  3. STEP3

    • 採用実施

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弊社の病院・クリニック専門コンサルタントが貴院にご訪問、もしくはお客様に弊社までお越し頂き、現在の貴院の経営について無料でご相談いただけます。 無料経営相談は専門コンサルタントが担当させていただきますので、どのようなテーマでもご相談いただけます。

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