医療スタッフがモチベーション高く働けるように、貴院に適した評価賃金制度を構築します。
育成・定着を図るとともに、自院の患者様満足を高めることが可能です。

こんな課題をお持ちの方にオススメ

  • スタッフの人数が増えて評価の仕方がわからない先生
  • スタッフに適正な評価を行いたい先生
  • スタッフがイキイキと働くための環境整備と育成・定着を図りたい先生
  • リーダー、幹部、片腕を育成したい先生

本プログラムの特徴

  • 医院経営専門のコンサルタントが対応
    ⇒一般企業と違う医院特有の事情をおさえた制度構築が可能!
    ⇒単なる賃金制度設計にとどまらず、組織戦略、目標管理制度の構築、キャリアパス、評価システムと一貫した人事システムを提案!
  • 制度をつくって終わりではなく、制度の定着・運用も含めてお手伝い
    ⇒制度設計が終わった後の、運用フェーズが最も重要。制度だけに頼らず、公平なチャンスがあり、チャレンジした人が評価される風土づくりを実現!
  • 自院と先生の価値観をスタッフに浸透させ、更なる患者様満足を生み出せます!

目標達成までのスケジュール

評価賃金制度構築

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弊社の病院・クリニック専門コンサルタントが貴院にご訪問、もしくはお客様に弊社までお越し頂き、現在の貴院の経営について無料でご相談いただけます。 無料経営相談は専門コンサルタントが担当させていただきますので、どのようなテーマでもご相談いただけます。

通常、コンサルティングには多大な費用がかかりますが、無料経営相談ではその前に無料で体験していただくことができますので、ぜひご活用いただければ幸いでございます。

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「集患」「効率化」「スタッフ採用」「スタッフマネジメント」「WEBマーケティング」……
先生方が日々経営をされる中で、小さなものから大きなものまで様々な悩みがあると思います。
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すぐに実践な内容が盛りだくさんのレポートとなっているので、是非ご参考にしてください。

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